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經(jīng)濟衰退時期你敢要求加薪嗎?
無論你是否相信,根據(jù)最新的調查顯示,有2/3的美國雇主計劃在年底前給員工加薪。本文將告訴你如何增加勝算,成功加薪。作者:Anne Fisher親愛的安妮:我知道我這個想法聽起來似乎很瘋狂:很多公司都在削減或凍結員工薪酬,以避免裁員(或者說避免更多的裁員),但我卻在考慮要求加薪。首先,我的老板并未削減...
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因經(jīng)濟衰退擔心被裁,美國員工不敢提加薪要求
員工們在要求加薪或居家工作時要三思而后行。圖片來源:VISOOT UTHAIRAM—GETTY IMAGES幾個月來,員工們感覺自己比老板更有權力,這一形勢正在轉變。哈里斯民意調查公司(Harris Poll)為彭博社(Bloomberg)進行的一項新調查發(fā)現(xiàn),超過一半的員工(58%)認為他們的老板...
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衰退期的最佳投資策略:別保守
經(jīng)濟衰退是為隨之而來的市場反彈做準備的時期。圖片來源:GETTY IMAGES由于失業(yè)率處于低位,經(jīng)濟蓬勃發(fā)展(盡管或許出現(xiàn)放緩),衰退似乎還很遙遠。但這種繁榮導致通脹飆升,為了遏制物價上漲,美聯(lián)儲快速加息,幾乎已經(jīng)預示了一場經(jīng)濟衰退的到來。盡管一些投資者仍認為美聯(lián)儲有望在不讓美國經(jīng)濟陷入衰退的情況...
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加州或要求快餐店給員工加薪,麥當勞強烈反對
位于美國肯塔基州路易斯維爾的一家麥當勞餐廳。圖片來源:LUKE SHARRETT—BLOOMBERG/GETTY IMAGES今年8月31日,麥當勞(McDonald’s)的一位高管稱,美國加州旨在監(jiān)管快餐業(yè)的新法案是“偽善的”,并且“有欠考慮”。加州參議院在8月31日通過了該項法案。根據(jù)該項法案,...
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大加薪
圖片插圖來源:SELMAN DESIGN對美國的勞動者來說,2021年是不尋常的一年,因為各個工作崗位的勞動者不是要求改善條件,就是一走了之。不過,2022年會更加不同尋常,因為美國雇主與員工之間的關系進入了一個新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會發(fā)生什么,在202...
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他們何時不再加薪?
薪酬改革,但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,前年從朗訊公司(Lucent)分拆出來的半導體制造商杰爾公司(Agere,營業(yè)額 19 億美元)的雇員來到公司上班的時候,在公司內(nèi)部...
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超半數(shù)美國人正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪
彭博社提供的最新全美民調指出,55%的受訪者正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪,如果成功鎖定了跳槽機會,近2/3的人稱有意辭去當前工作,其中80后和90后“千禧一代”最可能跳槽。這似乎顯示美聯(lián)儲最害怕的“薪資-通脹”螺旋正在形成,隨著人們對通脹的預期水漲船高,想要留住人才和熟練職員的雇主會被迫加薪,進...
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通脹如何影響到加薪?
隨著美國通脹一路飆升、再創(chuàng)歷史新高,民眾的生活壓力日益增大,加之勞動力長期短缺,美國雇主一直在糾結是否應當啟動加薪。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates,這是一家位于紐約市、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司,他說:“過去三個月,我就該問題開過的會比前20年都多?!泵绹?月10日...
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奧托的故事:如何獲得加薪?
作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,奧托是個好員工,他的技術和作用不是別人能夠輕易取代的,尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,結果有兩種反應:一是想滿足他的要求,二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...
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奧托的故事:如何獲得加薪?
作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,奧托是個好員工,他的技術和作用不是別人能夠輕易取代的,尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,結果有兩種反應:一是想滿足他的要求,二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...
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